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Recrutement

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Ce qui nous distingue ? Des collaborateurs épanouis dont l’accompagnement est au cœur de nos priorités, investis dans des projets ambitieux et innovants.
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Process

Votre réussite est notre priorité

Un processus de recrutement exigeant

Dénicheur des pépites de demain, Metanext engage un processus de recrutement exigeant de manière à sélectionner les meilleurs profils. Chaque candidat rencontre une personne de l’équipe des Ressources Humaines, un expert technique (pour une évaluation technique approfondie), et un manager. La décision de recrutement est prise à l’unanimité.

Un encadrement technique des collaborateurs

Notre organisation est basée sur le principe qu’un consultant progresse d’autant mieux que son manager est capable de l’accompagner techniquement sur ses missions, du choix de celles-ci à leurs réalisations. Véritables coachs techniques, les managers maitrisent les disciplines techniques de leurs collaborateurs.

Mais aussi, une bonne ambiance !

Sérieux et professionnels, nous sommes aussi engagés dans le développement et la défense d’une culture qui nous est propre : nous avons à cœur d’animer régulièrement des MeetUps, ateliers d’évangélisation et de veille technologique, événements sportifs, afterworks … Nous croyons que la bonne humeur, le partage et les échanges sont des moteurs essentiels de la performance des équipes …

Métiers

Découvez nos métiers

Architecte Cloud, Consultant Cloud, Ingénieur DevOps, SRE, Scrum Master ou encore Ingénieur CyberSécurité… Les carrières chez Metanext sont riches et variées.

Ludovic
R.
Ingénieur Automation

« J'accompagne les clients dans l'automatisation de leurs processus liés à la gestion de leurs infrastructures, déploiement automatique de machines virtuelles, facturation automatique... le tout dans le respect des bonnes pratiques »

Jérôme
D.
Expert K8S & SRE

« Mes expertises : Conception, Evangélisation et Mise en œuvre d'infrastructures Kubernetes en PRODUCTION aussi bien On Premise que sur Cloud Public. J'aide aussi les clients dans la mise en place de leur démarche SRE. »

Julien
L.
Tribu Leader Azure

« De formation système et réseau avec plus de 15 années d’expérience, j’ai intégré beaucoup de sociétés de services, des intégrateurs, des clients finaux en région parisienne mais aussi en province. Durant toutes ces expériences j’ai évolué dans des environnements différents avec un peu d’Unix/Linux mais toujours une grande partie d’environnements Microsoft. Il y a quelques années j’ai tenté une expérience d’une année à l’étranger, et c’est à ce moment que j’ai décidé de me spécialiser sur les technologies Microsoft, et plus particulièrement Azure. »

Maxime
G.
Tribu Leader VMware

« Autodidacte, j’ai une vingtaine d’années d’expérience dans les métiers de l’infrastructure (réseau, stockage, virtualisation, sauvegarde, sécurité, …) avec une spécialisation autour des technologies VMware. J’ai plus récemment évolué vers des missions de management et de gestion d‘équipes techniques. »

Christophe
A.
Consultant & Cloud Architect

« Je définis les architectures dans le respect des standards en place. Je participe à leur intégration technique et à leur maintien en conditions opérationnelles. J’établis la feuille de route technologique et accompagne dans la conception des offres de service. »

Yness
B.
Cloud, Devops Engineer & Tech Lead

« Au sein de la « one team Cloud », je suis l’intégrateur Cloud, une experte dans l’intégration des applications au sein du cloud public AWS. Je maîtrise les services AWS, la chaîne de CI/CD ainsi que « l’Infrastructure as Code », la conception et la mise en place des tests d’intégration. »

Williams
M.
Consultant Cyber-Sécurité

« Avec une expérience de 11 ans, j’ai pu acquérir une expertise dans les domaines des systèmes, des réseaux, de la sécurité et la gouvernance. Fort de cette connaissance, je suis intervenu sur des sujets transverses me permettant de comprendre la corrélation entre besoins métier et système d’information. Je me suis davantage spécialisé dans la sécurité des services d’informations tout d’abord dans la définition d’architecture puis dans la gouvernance. »

Sabrina
A.
Ingénieure Cloud DevOps

« Je suis ingénieure Cloud DevOps, je suis arrivée en France en 2016 pour finaliser mes études. Le parcours n'était pas facile mais en juillet 2019 j'ai réalisé mon objectif principal et j'ai eu mon diplômé en système réseau et cloud computing. J'ai effectué un master en alternance, où j'ai eu l'occasion de travailler sur le cloud Microsoft Azure. Aujourd'hui j'ai décidé de me challenger et de prendre un autre chemin : celui du monde de l'Open Source, raison pour laquelle j'ai intégré Metanext. »

Mohamed
B.
Tribu Leader Network & Security

« J’ai débarqué dans ce monde IT en 2004, date d’obtention de mon diplôme d’ingénieur ; j’ai depuis évolué dans des environnements opérateurs surtout mais toujours aux services des entreprises, j’ai donc eu la chance d’être confronté aux problématiques entreprise dans un cadre projet. En plus des technos télécom sur lesquelles j’ai travaillé durant mon parcours (SDH, FH, WiMAX, VSAT), je suis plutôt orienté réseau et sécurité, legacy à ce jour, mais je commence à m’orienter vers le Cloud pour suivre la mouvance du moment, qui semble incontournable... »

Léonardo
C.
Practice Manager VMware & Cloud

« J'ai la chance d'accompagner nos différents clients sur des sujets passionnants autour des technologies VMware : Automation, Hybride Cloud, Microsegmentation, VDI, VMC on AWS.... et ce en Avant-vente, en Conseil, en Design jusqu'au Déploiement afin de répondre aux exigences de nos clients et prospects. »

Yann
B.
Tribu Leader ISS Governance, Risk & Compliance

«  Mon quotidien est un savant mélange d’accompagnement client, de communication et de veille quotidienne. Je collabore avec les équipes applicatives, opérations et métier dans la création et la réalisation de leurs scénarios d’évolution.  »

Florian
L.
Practice Manager Network Automation

« Mon objectif est de transformer l'IT réseau et sécurité en un modèle plus agile avec une réduction du time to market et d'être capable de répondre aux nouveaux enjeux du métier par le développement d'une couche de service d'automatisation, de multiples API et de portail self-service permettant aux clients d'être autonome. »

J’adore
les maths !
Moi aussi...
formation

La formation au cœur de notre politique RH

Metanext accompagne ses consultants par un plan de formation et de certifications ambitieux sur les solutions les plus innovantes du marché dans le but de :

  • Maintenir et développer l’expertise de nos consultants
  • S’adapter aux évolutions technologiques pour garantir performance et fiabilité à nos clients
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